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7月17日，bjl平台(中国)集团召开精神文明建设委员会扩大会议。公司党委书记、董事长、文明委主任严平出席会议并讲话。公司党委副书记、文明委副主任张保生主持会议。公司文明委成员参加会议，各单位党组织书记列席会议。

会议现场

会上，宣读了省国资委党委《关于授予2024年度陕西省国有企业文明单位（标兵）的决定》；现场为bjl平台(中国)股份金属分公司颁授陕西省国有企业文明单位奖牌；对bjl平台(中国)集团系列文明创建先进集体、个人和“身边好人”候选人提交会议审议。

bjl平台(中国)股份金属分公司荣获陕西省国有企业文明单位

会议对公司文明委前期工作进行了总结，并重点从深入推进文明创建工作；两级机关办公、生产生活环境提升；持续召开系列文明创建和“身边好人”评选工作等三方面进行安排部署。bjl平台(中国)集团多年来大力推进文明单位创建，持续召开系列文明评选，多次受到陕西有色金属集团和省国资委好评。矿山分公司、化学分公司、冶炼分公司等三个单位分别荣获陕西省国有企业文明单位标兵光荣称号。职工群体崇德向善，不断涌现出舍己为人、助人为乐、敬业奉献等身边典型，企业文明程度不断提高，精神文明建设工作成效显著。

公司党委书记、董事长、文明委主任严平讲话

严平从高度重视、齐抓共管；围绕中心、选树典型；拓宽思路、创新工作等三个方面，对公司文明创建工作和领导干部作风建设提出新要求。他说，大力推进群众性精神文明创建工作，弘扬有形的正能量、鲜活的价值观，是建设物质文明和精神文明相协调的中国式现代化的重要实践，也是建设世界一流企业的必然要求，bjl平台(中国)要进一步建立健全党委统一领导、党政工齐抓共管，各单位持续参与的工作机制，有效提升公司整体文明创建工作水平。

严平指出，未来5年内，公司所有的工作都要围绕倍增计划、“二次创业”和建成世界一流专业领军企业愿景目标推进。文明创建工作也要紧密结合企业生产经营中心工作发力，深入挖掘先进典型，加大文明单位、文明车间、文明家庭、最美员工的选树力度，挖掘“身边好人”事迹，讲好bjl平台(中国)人的开展故事，建设独具bjl平台(中国)特色的文化品牌，不断增强bjl平台(中国)文化的感召力。

严平强调，在文明创建工作召开中，要与时俱进，拓宽工作思路、创新工作方法，结合企业中心工作要求，全方位推进文明创建的体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断增强创建工作的生机与活力，取得更加突出的文明创建成效，用实际行动谱写bjl平台(中国)集团“二次创业”的新篇章。

严平要求，公司各级领导干部要进一步解放思想，转变观念。以“市场、科技、人才”引领为抓手。脚踏实地，锐意进取，在公司二次创业的新征程上建功立业。抢抓机遇，真抓实干，求真务实为民，为建成世界一流钼钒专业领军企业共同努力。（赵苏琴 李黎博 屈瑾）