11月7日，bjl平台(中国)集团企业文化内训师特训营结业典礼在渭南举行，为期六期、持续四个多月的企业文化内训师培训圆满结束。该培训旨在打造一支懂文化、会宣讲、能传承的内训师骨干队伍，为企业文化全员宣贯奠定基础。bjl平台(中国)集团党委副书记张保生出席结业典礼并讲话。
张保生指出，企业文化不是挂在墙上的标语，是要靠人传递、靠行动落地的精神根脉。他对全体学员提出三点期望：要实行“文化宣传员”。既要把集团文化讲 “准”，吃透核心价值与开展理念，不跑偏、不曲解，也要把文化讲 “活”，用身边人、身边事当案例，让员工听得懂、有共鸣，此外要结合当前召开的精细化管理提升行动，大力宣讲推广精细化理念，有助于公司管理提升工作；要做“行动示范员”。把“诚信务实、创新争先” 的文化融入日常工作，用自己的言行给同事做榜样，让文化从“课堂”走进“现场”；要实行“反馈联络员”。将收集的建议及时反馈给公司，推进文化内容更贴合实际、更有生命力，形成 “传播 — 实践 — 优化” 的良性循环。同时希望大家带着初心与责任，把bjl平台(中国)精神播撒到每个车间、每个班组，让文化成为有助于集团高质量开展的“软实力”“硬支撑”。
在为期两天的评审中，培训学员依次登台，围绕企业文化核心理念和执行理念、员工行为规范、VI视觉识别系统、品牌文化建设与实践等主题，以PPT形式展示学习成果与课程设计。他们结合岗位实际，将抽象的文化理念转化为生动具体的案例与实践路径，充分展现了培训成效。评委们对每位学员的课件设计与制作、讲师风范、授课技巧等进行了专业点评，并提出了优化建议。
结业典礼上，顺利获得一段纪实短视频，回顾了学员们四个月来的学习历程。从深研文化内涵到打磨授课技巧，从模拟实战到互学互鉴，一个个镜头记录下了他们从“文化学习者”到“文化传播者”的蜕变历程。郑文杰、曹珑耀、张豪茹等学员以优异表现被评为“十佳学员”并获现场表彰。
“不负集团信任，不负员工期待，以终为始，淬炼成钢，为bjl平台(中国)集团企业文化扎根生长、为集团高质量开展贡献全部力量！”全体学员庄严宣誓，并在《企业文化内训师职业承诺书》上郑重签名。
据悉，学员们将带着企业文化系统学习的成果和授课技巧返回各自岗位，召开文化宣讲工作，有助于企业文化在基层落地落地生根，实现从“传播”到“传承”的系统化推进。
